Tesis del programa de Maestría en Desarrollo Regional

Precariedad laboral y condiciones de vida: trayectorias laborales de jóvenes trabajadores de la industria del vestido en Torreón, Coahuila (2001-2010)

  • Autor(es):
    Castañeda Agüero Marcela


  • Director de tesis:
    Silvia López Estrada


  • Año de la publicación:
    2010


  • Institución:
    El Colegio de la Frontera Norte


  • Ciudad:
    Tijuana, B.C.


  • Páginas:
    227


Resumen:

El objetivo principal de este estudio es el análisis de la precariedad laboral vivida por los jóvenes trabajadores de la industria del vestido en Torreón, Coahuila, 2001-2010; además también se analizan las condiciones de precariedad social de los jóvenes entrevistados. La investigación se realiza a la luz de los recientes estudios sobre precariedad laboral y precariedad social en México y América Latina. El estudio está basado en la propuesta teórica y metodológica de Guadarrama, Hualde y López (2010), y el principal argumento sostiene que la precariedad laboral se expresa en las siguientes dimensiones: temporal, organizacional, económica y social. Asimismo, la precariedad laboral está relacionada con el contexto regional, las características de las empresas, y las características de los jóvenes trabajadores. De esta forma, a partir de la información obtenida mediante una pequeña encuesta, y a través de entrevistas en profundidad, se construyeron trayectorias laborales de precariedad. Los principales hallazgos de la investigación se resumen en la diversidad de trayectorias laborales y de formas en que los jóvenes experimentan la precariedad laboral y la diversidad de sus condiciones de vida.

Abstract:

The main goal of this research is the analysis of labor precariousness from the perspective of young workers in the garment industry in Torreon, Coahuila, 2001-2010; as well as the analysis of social precariousness. The study was done in the light of recent research on the topic in Latin America and Mexico, and it is based on the theoretical and methodological proposal of Guadarrama, Hualde and Lopez (2010). The main argument proposes that labor precariousness it is expressed in the following dimensions: temporal, organizational, economic and social. In addition, this phenomenon is related to the regional context, the characteristics of the enterprises, and the characteristics of the young workers. Thus, on the basis of data from a small questionnaire and from in depth interviews, trajectories of labor precariousness were constructed. Main findings of research report that there is a diversity of ways in which young workers experience labor and social precariousness.