Tesis del programa de Doctorado en Ciencias Sociales en el Área de Estudios Regionales

La precariedad laboral en el empleo transfronterizo: El caso de los trabajadores guatemaltecos en la frontera sur de México con Guatemala

  • Autor(es):
    Castro Acosta Leonel


  • Director de tesis:
    Gerardo Manuel Ordóñez Barba / Liliana Meza González


  • Año de la publicación:
    2022


  • Institución:
    El Colegio de la Frontera Norte, A.C.


  • Ciudad:
    Tijuana, B.C.


  • Páginas:


Resumen:

Esta investigación presenta un estudio de la precariedad laboral que enfrentan los trabajadores transfronterizos guatemaltecos en su empleo en el estado de Chiapas, explicando como varía la precariedad laboral según diversos factores sociodemográficos y laborales a partir de implementar una metodología mixta. En la estrategia cuantitativa se indaga sobre los componentes y determinantes de la precariedad laboral en el empleo transfronterizo, del cuál se desarrolló un índice que permite estudiar la precariedad laboral en el empleo transfronterizo de guatemaltecos en Chiapas a partir de los resultados del Módulo Especial sobre Movilidad Laboral, Contratación y seguridad Social de la Encuesta sobre Migración en la Frontera Sur (Emif Sur) de El Colegio de la Frontera Norte en el 2018 y en la estrategia cualitativa se realizó un trabajo de campo del 15 de noviembre al 13 de diciembre de 2021 para aplicar entrevistas semiestructuradas a trabajadores guatemaltecos en dos fincas agrícolas: una cafetalera en la región del Soconusco y una platanera en el Ejido López Rayón, y en el medio urbano en Ciudad Hidalgo.

Abstract:

This research presents a study of the job insecurity faced by Guatemalan cross-border workers in their employment in the state of Chiapas, explaining how job insecurity varies according to various sociodemographic and labor factors based on the implementation of a mixed methodology. The quantitative strategy investigates the components and determinants of job insecurity in cross-border employment, from which an index was developed that allows studying job insecurity in cross-border employment of Guatemalans in Chiapas based on the results of the Special Module on Mobility Labor, Hiring and Social Security of the Survey on Migration in the Southern Border (Emif Sur) of El Colegio de la Frontera Norte in 2018 and in the qualitative strategy a field work was carried out from November 15 to December 13, 2021 to apply semi-structured interviews to Guatemalan workers in two agricultural farms: a coffee plantation in the Soconusco region and a banana plantation in the Ejido López Rayón, and in the urban environment called Ciudad Hidalgo.