Las inmigraciones de colombianos en Estados Unidos se han ido incrementando a través del tiempo. Este grupo son la séptima población hispana con mayor importancia en Estados Unidos y a través de diferentes estudios se ha notado que su desempeño económico es inadecuado. El objetivo de esta tesis es analizar los factores que inciden en el desempeño económico de los inmigrantes colombianos en el mercado laboral estadounidense. La teoría neoclásica y nuevas teorías explican la importancia del nivel de capital humano, la discriminación y el impacto de las redes sociales en el proceso de asimilación de los inmigrantes. La metodología empleada para analizar la inserción laboral es la estimación de un modelo de probabilidad lineal. Y las brechas salariales entre los inmigrantes colombianos y los estadounidenses tanto blancos como afrodescendientes se estudian a través de la descomposición de Oaxaca y Blinder (1973). Estas estimaciones se construyen utilizando la American Community Survey para el quinquenio comprendido entre el año 2014 y 2018. Los resultados muestran que los inmigrantes colombianos tienen una mayor participación en el acceso al mercado laboral comparado con los estadounidenses. Y la descomposición salarial arroja que estos inmigrantes reciben menores salarios que los blancos nativos no hispanos, pero reciben mayores salarios que los afroestadounidenses. Finalmente, las diferencias salariales con el primer grupo radican en el trato discriminatorio, mientras que con el segundo grupo se explica por las diferencias en el nivel de capital humano.
Immigration of Colombians has been increasing in the United States over time. Colombian immigrants are the seventh largest Hispanic population in the United States, and their economic performance has not been very successful. The objective of this thesis is to analyze the factors affecting the economic performance of Colombian immigrants in the US labor market. The Neoclassical theory and other new theories explain the significance of the levels related to human capital, discrimination and social networks impact in the immigrant assimilation process. A linear probability model is used to analyze labor insertion. Moreover, the wage gaps between Colombian immigrants and Americans, both white and Afro-descendant, are studied through the decomposition of Oaxaca and Blinder (1973). These estimates used the American Community Survey for the five-year period between 2014 and 2018 year. The results show that Colombian immigrants have a greater participation in access to the labor market than the Americans. In addition, in terms of wage decomposition, these immigrants receive lower wages than native non-Hispanic whites, but receive higher wages than African-Americans. Finally, the salary differences with the first group lie in the discriminatory treatment, while with the second group there are differences in the level of human capital.