Los mercados laborales en América Latina y México se han caracterizado en las últimas décadas por una alta desigualdad y heterogeneidad que se expresa en las distintas formas de organizar la producción en el territorio. En dicho contexto la informalidad laboral es uno de los rasgos distintivos de tipo estructural de los mercados laborales y uno de los grandes problemas laborales ya que afecta a más del 50 por ciento de la población.
La presente investigación tiene como objetivo analizar la desigualdad en el ingreso laboral para los trabajadores subordinados y remunerados, distinguiendo entre los trabajadores informales y formales, así como también la incidencia de determinadas características sociodemográficas y laborales en la informalidad en las ciudades de la región frontera norte. La investigación se desarrolla con una perspectiva de carácter sociológico mediante el enfoque denominado desigualdades de excedente. Se aborda a partir de un análisis cuantitativo para hacer inferencia descriptiva usando la base de datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo.
Los resultados muestran que la tasa de informalidad en la región es de 25 por ciento. Los trabajadores informales, en comparación con los formales, presentan una mayor desigualdad en el ingreso laboral. Mexicali presentó el coeficiente de Gini más alto y Tijuana el más bajo. Las características que más inciden sobre la informalidad laboral son el género, el nivel educativo, el sector de actividad económica y el tamaño de la unidad económica.
Labor markets in Latin America and México have been characterized in recent decades by a high inequality and heterogeneity that are expressed in the different ways of organizing production in the territory. In such context, informality is one of the distinctive structural features of the labor markets and one of the most important labor problems since it affects more than 50 percent of the population.
The present research aims to analyze labor income inequality for subordinate and paid workers, distinguishing between informal and formal workers, as well as the incidence of certain sociodemographic and labor characteristics of informality in the cities of the northern border region. The research is developed with a sociological perspective through the approach called surplus inequalities. It is approached from quantitative analysis to make descriptive inference using the database of the National Survey of Occupation and Employment.
The results show that the informality rate in the region is 25 percent. Informal workers, compared to formal workers, present greater inequality in labor income. Mexicali had the highest Gini coefficient and Tijuana the lowest. The characteristics that most affect labor informality are gender, education, sector of economic activity and the size of the business.