Esta investigación presenta un análisis acerca del impacto de la flexibilidad del mercado de trabajo en México sobre las remuneraciones y la generación de empleo. Para ello, se realizó una extensa revisión teórica e histórica a través de la cual se logran identificar distintas etapas del proceso de flexibilización y se destaca la fuerte relación entre la flexibilidad y las trasformaciones de orden mundial de los sistemas de producción.
Se explica, además, cómo las nuevas configuración globales de la producción de valor inducen nuevas pautas y estrategias que las empresas deben adoptar en su búsqueda de competitividad en los nuevos mercados globales, lo cual tiene como uno de sus principales efectos la mutación de las relaciones laborales de los países.
Finalmente, a través de sendos modelos econométricos utilizando los Censos económicos 2004,2009, y 2014, se aporta evidencia que muestra un limitado impacto en la generación de empleos, así como un visible detrimento de las remuneraciones del empleo en las distintas ramas económicas, excluyendo solamente las relacionadas al sector primario. Los resultados observados ponen en duda una serie de supuestos beneficios que se suelen relacionar a la flexibilización del mercado de trabajo como estrategias para el crecimiento del empleo y la mejoría en el pago del factor trabajo.
This research presents an analysis on the impact of the flexibility of the labor market in Mexico on wages and employment generation. To this end an extensive theoretical and historical review was conducted, through which it has been identify different stages of the flexibilization process. It highlights the strong relationship between flexibility and transformations of world order of production systems.
This works explains how the new global value production configuration induce new pautes and strategies that companies must adopt in order for gain competitiveness in the new global markets, which has as one of its main effects of changing labor relations countries.
Finally, through several econometric models from economic censuses 2004, 2009, and 2014, evidence is provided showing a limited impact on job creation and a visible detriment of the remunerations of work, in the various economic sectors, excluding only those related to the primary sector. The observed results cast doubt on a number of assumptions related to labor market flexibility as strategy for employment growth and improvement in the payment of labor.