Las industrias de fertilizantes en México están obligadas a implementar políticas y prácticas que protejan la salud de trabajadores y garanticen un medio ambiente sano para la sociedad. Sin embargo, se desconoce si las empresas incorporan la normatividad y otros factores determinantes para una adecuada gestión de la seguridad y salud ocupacional. Ante este desconocimiento, se seleccionó como estudio de caso una empresa dentro del giro de producción de fertilizantes en el municipio de Cajeme, Sonora, que posee dos plantas: una de líquidos y otra de sólidos; la región cuenta con una importante actividad agrícola y por tanto una demanda considerable de fertilizantes. El objetivo de este estudio consistió en identificar los factores que determinan la gestión de la seguridad y salud ocupacional en la empresa, para posteriormente analizar su impacto en el clima de seguridad de los trabajadores. El diseño de investigación fue de tipo mixto secuencial. Esto es, se realizaron entrevistas a la gerencia y los supervisores y seguido a ello, se aplicó la escala multinivel del clima de seguridad de Zohar y Luria (2005) a los trabajadores de ambas plantas. El análisis de la información cualitativa fue a través de teoría fundamentada, mientras que para los datos cuantitativos se utilizaron correlaciones. Los resultados mostraron que: 1) la ausencia de una política de seguridad empresarial y de un profesional que coordine la seguridad son factores que limitan la gestión; 2) los proveedores y las dependencias locales son factores que determinan acciones de gestión; 3) el nivel de cumplimiento normativo fue más alto en la planta de líquidos; 4) el clima de seguridad fue favorable en ambas plantas, presentándose variaciones en la planta de sólidos. Estos resultados permitieron diseñar recomendaciones en relación a la gestión de ambas plantas.
Fertilizer industries in Mexico are enforced to implement policies and actions to protect the workplace health and safety as well as the environment. Notwithstanding, it is unknown if in reality industries adopt and apply relevant regulations and relevant factors in the management of the workplace health and safety. Facing this situation, the present research aims to analyze this knowledge gap, to do so a case study was selected, this corresponds to a fertilizer industry with a liquid and a solid plant located in Cajeme, Sonora; this region has an important agricultural activity and hence a considerable demand for fertilizers. The objective of this study was to identify the factors that determine occupational health and safety management, and their impact on safety climate. The methodology used in this research is of a sequential mixed type. This is: interviews were made to managers and supervisors; in addition workers were surveyed using the multilevel scale of safety climate of Zohar and Luria (2005). Data were analyzed in a qualitative and quantitative fashion, the former taking into account grounded theory, and the latter through correlations. Results indicated that: 1) the absence of both managerial policies and a responsible of policies implementation, limit the management; 2) the actions of suppliers and local government impact management practices; 3) the level of legal compliance of the liquid fertilizer plant was higher than its solid counterpart; 4) the safety climate was positive in both plants, however variations were higher for the solid fertilizer plant. Findings allowed the author to draw recommendations for managers and supervisors alike.