En este trabajo de investigación se estudian las trayectorias de profesionistas que se desplazan en un ámbito internacional. Se trata del caso de ingenieros mexicanos que residen en Estados Unidos. Este trabajo explica cómo las condiciones específicas de la profesión determinan la construcción de la trayectoria, además se muestra cómo las redes profesionales, las empresas, la demanda de trabajadores altamente calificados, así como las propias aspiraciones y competencias del individuo favorecen en la construcción de su trayectoria profesional en el extranjero. Para mostrar lo anterior, se utilizó una metodología mixta cuantitativa y cualitativa. A partir del análisis estadístico se muestran factores contextuales, como es la fuerte demanda laboral de estos profesionistas y una política de migración selectiva en Estados Unidos, que facilitaron la llegada principalmente de ingenieros y otros trabajadores asociados al área de computación. Mediante el análisis de 22 relatos de vida de ingenieros migrantes se sintetiza la heterogeneidad de los procesos en una tipología con seis trayectorias y se identifican mecanismos, así como las estrategias utilizadas que tuvieron como consecuencia un desarrollo profesional exitoso. Cada tipo de trayectoria se caracteriza por elementos como la libertad de decisión del individuo, la continuidad laboral, la presencia o ausencia de redes profesionales y la temporalidad.
This research focuses on the trajectories of professionals who change residence to an international environment, as is the case of Mexican engineers residing in the United States. This work explains how the specific characteristics of this profession determine the construction of the trajectory; furthermore, it shows how professional networks, companies, the demand for highly skilled workers, as well as the individual’s own aspirations and skills encourage the construction of their careers abroad. To illustrate this, a quantitative and qualitative mixed methodology was used. Parting from a statistical analysis, some contextual factors are shown like the strong labor demand for these professionals and the selective migration policy in the United States that have facilitated mainly the arrival of engineers and other workers associated to the area of computer sciences. By analyzing the life stories of 22 migrant engineers, the heterogeneity of processes is synthesized in a typology with six trajectories, identifying the mechanisms and strategies used which resulted in a successful professional development. Each trajectory type is characterized by elements such as the individual’s freedom of choice, job continuity, the presence or absence of professional networks and temporality.