Metodología
El registro de los eventos en un calendario anual
En la EDER los eventos de migración, educación, empleo, corresidencia y anticoncepción sólo fueron reportados cuando éstos tuvieron una duración de por lo menos un año. Esta decisión se tomó en función no sólo de la experiencia internacional de encuestas similares3, sino también del aprendizaje con la encuesta piloto (EBIF) realizada en Tijuana, la cual permitió evaluar la mayor funcionalidad del calendario anual versus un calendario mensual. Finalmente, la escala de tiempo de un año nos pareció adecuada dado que estudiaríamos historias de vida de personas de hasta 60 años de edad.
El cuestionario de la EDER no permite, por lo tanto, el análisis de fenómenos de corta duración. Uno de los más conocidos es el de las migraciones temporales hacia Estados Unidos. Para resolver este problema, el cuestionario incluyó una sección ewp_ederecial para reportar todos los viajes por motivos laborales a Estados Unidos, independientemente de su duración. Otro fenómeno es el del empleo femenino intermitente de corta duración, analizado en los trabajos de Cerruti y Cruz a partir de la ENEU4. Sin embargo, al registrar el conjunto de la trayectoria laboral, la EDER presenta una perwp_ederectiva de más largo plazo de la discontinuidad laboral de las mujeres a lo largo de su historia de vida. Esta información no había sido registrada previamente por ninguna encuesta nacional.
Algunos eventos de la vida de los individuos podrían perder precisión por el tipo de calendario adoptado en la EDER, tal es el caso de la primera inserción de las personas al mercado laboral. Por lo general, este evento ocurre en ocupaciones precarias y de corta duración. Si bien la EDER no permite apreciar la diversidad de estas experiencias intermitentes, es posible obtener una visión más cabal de lo que significa un primer empleo.
3 El año es la unidad de tiempo más frecuentemente usada en encuestas de historias de vida Biographie d’enquêtes. Bilan de 14 collectes biographiques 1999, Groupe de réflexion sur l’approche biographique Méthodes et Savoirs N.3, INED, IRD, PUF 1999. p.35.
4 CERRUTTI, Marcela y Bryan Roberts (1994). “Entradas y Salidas de la Fuerza de Trabajo: La Intermitencia del Empleo Femenino en México”, Population Research Center-The University of Texas at Austin, Julio, mimeo, 38p. CRUZ, Rodolfo (1998). “Inestabilidad en la participación económica de las mujeres” Población, desarrollo y globalización, V Reunión de investigación sociodemográfica en México, Volumen 2, SOMEDE, El Colegio de la Frontera Norte, p.353-366.