Esta tesis muestra los resultados de una investigación sobre las trayectorias laborales de 14 migrantes deportados de Estados Unidos a México que decidieron quedarse a trabajar en Tijuana. El estudio trata sobre el comportamiento de su movilidad laboral en varias secuencias del tiempo y el espacio, pero se enfatiza el análisis en lo que ocurre después de la última expulsión. Se relacionan los acontecimientos ocurridos durante sus vidas en ambos países tanto en el ámbito personal como el estructural y la afectación a su desempeño como trabajadores. Para el análisis se recurrió a algunas herramientas de la teoría de la segmentación del mercado de trabajo, la teoría del capital humano, la teoría del capital social y la teoría de redes. El resultado permitió observar un comportamiento heterogéneo de las trayectorias de trabajo y una reconstrucción de su ciclo laboral después de la última deportación a México.
This thesis shows the results of an investigation on the career paths of 14 deported Mexican migrants from the USA who decided to stay and work in Tijuana. This work analyzes the behavior of their labor mobility in several sequences of time and space; however, it emphasizes on what happened after the last deportation. Moreover, their performance as workers is related to the events lived within the personal and structural areas in both countries. For the analysis some tools were used from the labor market segmentation theory, the human capital theory, the social capital theory, and the network theory. This result shows a heterogeneous behavior in their career paths, as well as a reconstruction of their work cycle after last deportation.