Con la visita de la Presidenta de la República, Claudia Sheinbaum a San Quintín a principios de 2026, se visibilizó el compromiso asumido desde la federación para impulsar un desarrollo con equidad, en el municipio con más población indígena y menores indicadores de desarrollo de Baja California.
El Boletín 55/2026 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (19 de junio de 2026), describe el avance en los compromisos del Plan de Justicia para las Personas Trabajadoras Agrícolas de San Quintín, a seis meses de la primera visita de la Presidenta Sheinbaum. En la gira de trabajo, autoridades federales y estatales dieron continuidad a las acciones comprometidas a inicios del presente año, para “acercar los servicios y programas del Gobierno de México a las comunidades agrícolas de la región, fortalecer el acceso a derechos laborales y de seguridad social, así como mejorar las condiciones de bienestar para las personas trabajadoras y sus familias”. Las acciones realizadas desde la federación promueven el Plan de Justicia en tres ejes: trabajo en territorio, en equipo y de la más alta prioridad.
Estas acciones fortalecen los nueve ejes estratégicos definidos en el Primer Plan de Desarrollo Municipal 2025-2027 de San Quintín [https://www.youtube.com/watch?v=k0p6Nryhnj8], elaborado por el Instituto de Planeación del Desarrollo Municipal de San Quintín (INPLADEM).
El Director General del IMSS, Zoé Robledo, detalló las acciones realizadas en estos seis meses: 1) reconversión del Hospital Rural de San Quintín a Hospital General de Zona, con un aumento de 30 a 80 camas y atención universal; otorga asistencia tanto a quienes tienen seguridad social como a quienes carecen de ella. Cuenta con Unidades de Servicio Universal de Salud (USUS) en Camalú y Lázaro Cárdenas, y se están rehabilitando las unidades de Rosario, Villa de Jesús María y Punta Colonet. 2) Inicio de la construcción del primer Centro de Educación y Cuidado Infantil (CECI) del Campo en San Ramón, para hijas e hijos de jornaleros desde los 43 días hasta los 4 años de edad. 3) IMSS Bienestar contrató a 19 médicos generales para las unidades de Camalú, Vicente Guerrero y el Rosario y están por cubrirse 42 plazas que estarán brindando servicio a partir del 1 de julio dentro de los programas La Clínica es Nuestra y Salud Casa por Casa. 4) La SADER está capacitando en el manejo de envases agroquímicos y de sustancias que afectan la salud. 5) La CONAGUA inició el Plan Integral de Abastecimiento de Agua Potable y Saneamiento, con obras al norte y sur del municipio. 6) La CFE concluyó con 17 obras de electrificación (febrero-mayo) y se espera que realicen 25 más (16 entre junio-septiembre) y 12 proyectos en coordinación con el gobierno estatal. 7) La SICT terminó la primera etapa del «Megabachetón» en la carretera Transpeninsular y está pavimentando cerca de 200 kilómetros con un 60% de avance en el puente La Gringa que será concluido en septiembre. Así mismo, ha realizado obras viales en Camalú y Vicente Guerrero y la construcción del Centro Comunitario «México Imparable». 8) La STPS manifestó la entrada en vigor de reformas a tres leyes para fortalecer derechos de los trabajadores agrícolas con el Certificado Laboral de Agroexportación. Este programa iniciará en septiembre de 2026 para garantizar estándares laborales orientados a cadenas productivas de mercados internacionales.
Todo lo anterior se complementó con la entrega de 4 mil tarjetas de Bienestar de apoyos de 40 mil pesos para mejora de vivienda, con la meta es dar cobertura a todas las familias de San Quintín con casa propia. También está pendiente la entrega de 36 mil apoyos a familias trabajadoras agrícolas que cuentan con casa propia.
Una vez concluida esta gira de trabajo, la Presidenta informó que regresará en seis meses a San Quintín para supervisar el cumplimiento de las obras y acciones de atención a la población, así como a grupos vulnerables y sus familias.
En este escenario, resulta de importante desde la academia colaborar con las acciones realizadas para mejorar la calidad de vida de la población de San Quintín a partir de la interacción con la población y los servidores públicos. En este sentido, el acercamiento con la comunidad y sus autoridades, coadyuva a generar sinergias que aportan a la sociedad con respuestas viables, con sentido social y a largo plazo. La construcción de un modelo de territorio incluyente sin duda exige el desarrollo de capacidades locales en todos los ámbitos y de nuevas formas de trabajo conjunto.
Juana Isabel Vera López, Sarah Eva Martínez Pellegrini
El Colegio de la Frontera Norte, Unidad Mexicali; DEAP.
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