El «Seminario Permanente sobre Asilo,Protección Internacional y Desplazamiento Forzado Interno» se llevó a cabo el pasado 12 de diciembre en la Sala Federico Campbell del Centro Cultural Tijuana. Se contó con la participación de representantes del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), El Colegio de la Frontera Norte (El Colef), Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA) y Servicio Nacional del Empleo.
La Dra. Marie-Laure Coubés, investigadora de El Colef, presentó los resultados de una investigación sobre el empleo en la población migrante que se realizó a lo largo de la frontera. Dió a conocer lo que pasa en Tijuana, comentó que el acceso al empleo para los migrantes hombres es mucho más fácil que para las mujeres, porque muchas de ellas viajan con su familia y es difícil encontrar quién cuide a los niños y coordinar los horarios. Coubes dijo que la investigación se realizó en diez albergues.
Indicó que sería necesario considerar la existencia de guarderías en los albergues para que ellas puedan integrarse a algún empleo.
También indicó que muchos extranjeros que llegan a Tijuana tienen grados académicos altos pero se emplean en maquiladoras en lo que esperan el trámite por parte de las autoridades estadounidenses a su solicitud de asilo. Indicó que muy pocos se insertan en el campo de la informalidad.
En la presentación habló Carlos Zúñiga del Servicio Nacional del Empleo, afirmó que Baja California tiene más empleos que el resto del país, agregó que los migrantes deportados y desplazados tienen muchas alternativas para trabajar en México.
Por su parte, Claudia Sepúlveda, Oficial de Protección de ACNUR, habló de la Alianza por la Inclusión, que se trata de una coordinación con ACNUR y la Organización Internacional del Trabajo para que haya conexión entre el sector privado, organismos internacionales y el Sistema Nacional del Empleo, con el fi de apoyar a los refugiados que se encuentran en esta frontera.
Por su parte la representante de CANACINTRA Marcela Sosa, dijo que en Tijuana hay una ruta del empleo y se busca apoyar a migrantes que viven a veces en la Zona Norte para que sean trasladados a alguno de los 75 parques industriales que existen en esta frontera, complemento que las empresas están deseosas de contratarlos y cada viernes se da contratación de decenas de migrantes en las diferentes empresas de la ciudad.
