| <\/td>\n | <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n <\/span><\/strong><\/p>\n ANUNCIO DE VACANTE<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n <\/span><\/strong><\/p>\n <\/span><\/strong><\/p>\n <\/span><\/strong><\/p>\n T\u00edtulo del puesto:<\/span><\/strong> <\/span>Coordinador\/a, Secretar\u00eda T\u00e9cnica de la Conferencia Regional sobre Migraci\u00f3n (ST-CRM)<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Reporta a: <\/span><\/span><\/strong>Presidencia Pro-T\u00e9mpore y, administrativamente, al Representante Regional de la OIM para Centro y Norteam\u00e9rica y el Caribe <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Lugar de trabajo:<\/span><\/strong> <\/span>Oficina Regional de la OIM para Centro y Norteam\u00e9rica y el Caribe, San Jos\u00e9, Costa Rica<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Responsable de la coordinaci\u00f3n de la STCRM, de acuerdo con el documento \u201cT\u00e9rminos de referencia de la Secretar\u00eda T\u00e9cnica actualizados\u201d, <\/span>anexo al Documento de Santa Fe, adoptados en la XVI Reuni\u00f3n de la CRM (La Romana, Rep. Dominicana, 10 \u2013 11 de junio de 2011)<\/span><\/p>\n <\/span><\/strong><\/p>\n Calificaciones requeridas<\/span><\/strong><\/strong><\/p>\n <\/span><\/p>\n Acad\u00e9micas:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>Titulo universitario en Ciencias Pol\u00edticas o Sociales.\u00a0 Dominio de los idiomas oficiales de la CRM (ingl\u00e9s y espa\u00f1ol).<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Experiencia:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>M\u00ednimo de cinco a\u00f1os como director de proyectos o programas en asuntos migratorios, que incluya contactos con autoridades gubernamentales y diplom\u00e1ticas, as\u00ed como organizaciones <\/span>internacionales y de la sociedad civil.\u00a0 Amplios conocimientos y experiencia en actividades de asistencia a migrantes, gesti\u00f3n migratoria, programas de desarrollo, cooperaci\u00f3n t\u00e9cnica y procesos regionales de consulta\/di\u00e1logo sobre migraci\u00f3n. <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Otras:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>Excelentes aptitudes de comunicaci\u00f3n oral y escrita, habilidades diplom\u00e1ticas y de negociaci\u00f3n. Estilo administrativo flexible y abierto, orientado a resultados y con capacidad para administrar efectivamente los recursos.\u00a0 Habilidad para trabajar en forma asertiva y armoniosa con colegas de diferentes culturas y profesiones. Habilidad para liderar equipos facilitando el logro de los objetivos deseados.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Ser nacional o ciudadano de uno de los Pa\u00edses Miembros de la CRM.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Deseable tambi\u00e9n conocimiento y experiencia sobre la Conferencia Regional sobre Migraci\u00f3n (CRM), su Plan de Acci\u00f3n y otros proyectos relacionados; y las regulaciones administrativo-financieras utilizadas por la OIM.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Funciones generales:<\/span><\/strong><\/p>\n <\/span><\/strong><\/p>\n Bajo la supervisi\u00f3n de la Presidencia Pro-T\u00e9mpore de la CRM y la orientaci\u00f3n administrativa y program\u00e1tica del Representante Regional de la OIM, la persona seleccionada:<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n 1. <\/span><\/span><\/span>Realizar\u00e1 todas las gestiones necesarias para el adecuado funcionamiento de la Secretar\u00eda T\u00e9cnica de la CRM;<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n 2. <\/span><\/span><\/span>Brindar\u00e1 ayuda t\u00e9cnica y log\u00edstica a la Presidencia Pro-T\u00e9mpore en la planificaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y realizaci\u00f3n de las reuniones de la CRM y del Grupo Regional de Consulta sobre Migraci\u00f3n (GRCM), seminarios, talleres y cualquier otro evento que se acuerde llevar a cabo en el marco de la CRM;<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n 3. <\/span><\/span><\/span>Ser\u00e1 responsable de la ejecuci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y monitoreo de las actividades descritas en el Plan de Acci\u00f3n de la CRM y dem\u00e1s acordadas por las y los Viceministros;<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n 4. <\/span><\/span><\/span>Redactar\u00e1 y\/o asistir\u00e1 en la preparaci\u00f3n de los documentos de referencia y de trabajo para las reuniones de la CRM;<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n 5. <\/span><\/span><\/span>Coordinar\u00e1 la gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de la Secretar\u00eda Virtual (SV) de la CRM;<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n 6. <\/span><\/span><\/span>Preparar\u00e1 informes financieros, operacionales y otros generales sobre las actividades de la\u00a0 STCRM; <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n 7. <\/span><\/span><\/span>Elaborar\u00e1 presupuestos para la operaci\u00f3n de la ST-CRM, as\u00ed como para las actividades que lo requieran;<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n 8. <\/span><\/span><\/span>Asesorar\u00e1 a los Pa\u00edses Miembros de la CRM en materia migratoria;<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n 9. <\/span><\/span><\/span>Mantendr\u00e1 contactos y coordinar\u00e1 regularmente con oficiales de los gobiernos y organismos internacionales, as\u00ed como con representantes de la sociedad civil, a fin de cumplir los objetivos de la CRM;<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n 10. <\/span><\/span><\/span>Preparar\u00e1 y mantendr\u00e1 actualizados los t\u00e9rminos de referencia y las descripciones de los puestos del personal de la ST-CRM; y,<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n 11. <\/span><\/span><\/span>Realizar\u00e1 cualquier otra tarea relativa a la gesti\u00f3n de la ST que le soliciten la Presidencia Pro-T\u00e9mpore de la CRM.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Condiciones de empleo:<\/span><\/strong><\/p>\n <\/span><\/strong><\/p>\n <\/span><\/strong><\/p>\n Las condiciones de empleo son las siguientes:<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n 1. <\/span><\/span><\/span>Contrato especial temporal por un a\u00f1o con posibilidades de extensi\u00f3n por dos a\u00f1os m\u00e1s, en funci\u00f3n de los resultados de la gesti\u00f3n y la respectiva aprobaci\u00f3n por parte de las y los Viceministros.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n 2. <\/span><\/span><\/span>Salario de tipo anual \u201ctodo incluido\u201d de US$78,000;<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n 3. <\/span><\/span><\/span>2.5 d\u00edas de vacaciones por mes trabajado;<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n 4. <\/span><\/span><\/span>Participaci\u00f3n obligatoria en el Seguro M\u00e9dico de la OIM, sujeto a aprobaci\u00f3n m\u00e9dica y al pago de los costos correspondientes al empleado (el resto lo cubre la OIM como empleador)<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n 5. <\/span><\/span><\/span>El pago de eventuales impuestos que apliquen y\/o cuotas de seguro social nacional es responsabilidad de la persona seleccionada;<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n 6. <\/span><\/span><\/span>Acreditaci\u00f3n de la OIM ante el Ministerio de Relaciones Exteriores de Costa Rica como miembro de su Personal con los correspondientes beneficios diplom\u00e1ticos.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Env\u00edo de Postulaciones:<\/span><\/strong><\/p>\n <\/span><\/strong><\/p>\n Por correo regular: Atenci\u00f3n Secretar\u00eda T\u00e9cnica, Conferencia Regional sobre Migraci\u00f3n, <\/span>Apartado Postal 122-2050, San Jos\u00e9, Costa Rica.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Por correo electr\u00f3nico: <\/span>crmst@iom.int<\/a><\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Por facs\u00edmil: + 506 2222 0590<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n |
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