{"id":15285,"date":"2014-10-14T11:03:00","date_gmt":"2014-10-14T18:03:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.colef.mx\/elmuro\/?p=15285"},"modified":"2014-10-14T11:03:00","modified_gmt":"2014-10-14T18:03:00","slug":"conacyt-sener-y-sep-presentan-programa-para-formar-profesionales-que-impulsen-la-reforma-energetica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.colef.mx\/elmuro\/conacyt-sener-y-sep-presentan-programa-para-formar-profesionales-que-impulsen-la-reforma-energetica\/","title":{"rendered":"Conacyt, Sener y SEP presentan programa para formar profesionales que impulsen la reforma energ\u00e9tica"},"content":{"rendered":"<p><strong>Comunicado de prensa 65\/14<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ofrecer\u00e1n m\u00e1s de 60 mil becas para los niveles t\u00e9cnico, superior y de posgrado<\/strong><\/li>\n<li><strong>Tan s\u00f3lo en 2015 se necesitar\u00e1n 20 mil especialistas en el sector<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ciudad de M\u00e9xico, 9 de octubre de 2014.- Los Secretarios de Energ\u00eda y Educaci\u00f3n, Pedro Joaqu\u00edn Coldwell y Emilio Chuayffet, as\u00ed como el director general del CONACYT, Enrique Cabrero Mendoza, presentaron el Programa Estrat\u00e9gico de Formaci\u00f3n de Recursos Humanos en Materia Energ\u00e9tica, cuyo objetivo es formar especialistas altamente calificados que impulsen la industria energ\u00e9tica.<\/p>\n<p>El director general del CONACYT se\u00f1al\u00f3 que este sector atraer\u00e1 en los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os una inversi\u00f3n estimada de mil millones de d\u00f3lares que se traducir\u00e1 en la creaci\u00f3n de 135 mil empleos directos y 356 mil indirectos, para los cuales se necesitar\u00e1 capital humano en temas como producci\u00f3n, transporte y transformaci\u00f3n de hidrocarburos, as\u00ed como en energ\u00edas limpias y renovables.<\/p>\n<p>Tan s\u00f3lo en 2015 ser\u00e1n necesarios cerca de 20 mil especialistas, 20% con formaci\u00f3n de nivel superior y de posgrado, por lo cual se debe reforzar la oferta educativa en campos muy espec\u00edficos, dijo.<\/p>\n<p>La puesta en marcha de la reforma, precis\u00f3, necesita de capital humano suficiente y competente, y una mayor vinculaci\u00f3n de la oferta educativa con la industria para generar innovaci\u00f3n y competitividad.<\/p>\n<p>Por ello entre 20014 y hasta 2018 se otorgar\u00e1n 60 mil becas para estudios de nivel t\u00e9cnico, medio, superior y posgrado, como parte del Programa Estrat\u00e9gico de Formaci\u00f3n de Recursos Humanos en Materia Energ\u00e9tica.<\/p>\n<p>\u201cAnte el auge que representar\u00e1 la reforma energ\u00e9tica, los modelos educativos tendr\u00e1n que virar hacia las ciencias, de modo que las ingenier\u00edas y las carreras t\u00e9cnicas tengan mejor valoraci\u00f3n y un mayor peso en la sociedad mexicana\u201d.<\/p>\n<p>El funcionario agreg\u00f3 que en conjunto con el CONACYT se crear\u00e1n las C\u00e1tedras Mexicanas en Energ\u00eda para impulsar la investigaci\u00f3n y contribuir a generar una masa cr\u00edtica de investigadores.<\/p>\n<p>Por su parte, Emilio Chuayffet expuso que la SEP asignar\u00e1 hasta 5 mil becas al a\u00f1o, fomentar\u00e1 la creaci\u00f3n de nuevas licenciaturas y posgrados e incluir\u00e1 contenidos requeridos por\u00a0 la industria energ\u00e9tica en los programas educativos, entre otras medidas.<\/p>\n<p>Descart\u00f3 que con estas acciones se busque \u00fanicamente preparar t\u00e9cnicos capaces, lo que \u201cqueremos son personas formadas integralmente que analicen, cuestionen y propongan. Nuestra misi\u00f3n es potenciar un estudiantado cr\u00edtico, anal\u00edtico, innovador, y con un alto nivel de desarrollo de valores\u201d.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de las acciones se\u00f1aladas por los funcionarios, el Programa Estrat\u00e9gico de Formaci\u00f3n de Recursos Humanos en Materia Energ\u00e9tica contempla la creaci\u00f3n del Observatorio de Talento, que servir\u00e1 para definir las las \u00e1reas y especialidades acad\u00e9micas en materia de energ\u00eda que ser\u00e1n prioritarias para el pa\u00eds; este observatorio tambi\u00e9n servir\u00e1 para identificar la oferta y demanda de talento para el sector.<\/p>\n<p>Asimismo, seg\u00fan explica el documento publicado por las tres dependencias, se crear\u00e1n subsedes de los Centros P\u00fablicos de Investigaci\u00f3n del CONACYT dedicadas en su totalidad a la investigaci\u00f3n en materia de energ\u00eda.<\/p>\n<p>Un ejemplo de ello es el Centro de Innovaci\u00f3n y Desarrollo Tecnol\u00f3gico para la Industria Petrolera, coordinado por el CIDESI y que iniciar\u00e1 operaciones en 2016 en Campeche.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" src=\"http:\/\/www.ucarecdn.com\/f493c340-17b8-4ca0-a6cf-028bde4aa297\/\" alt=\"MVP_0037.JPG\" width=\"469\" height=\"311\" \/><\/p>\n<h6><span lang=\"ES-TRAD\">A la presentaci\u00f3n del <\/span>Programa asistieron Emilio Lozoya Austin, director general de PEMEX; Pedro Joaqu\u00edn Coldwell, Secretario de Energ\u00eda; <span lang=\"ES-TRAD\">Emilio Chuayffet, Secretario de Educaci\u00f3n P\u00fablica, y Enrique Cabrero, director general del CONACYT.<\/span><\/h6>\n<h6><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comunicado de prensa 65\/14 Ofrecer\u00e1n m\u00e1s de 60 mil becas para los niveles t\u00e9cnico, superior y de posgrado Tan s\u00f3lo en 2015 se necesitar\u00e1n 20 mil especialistas en el sector Ciudad de M\u00e9xico, 9 de octubre de 2014.- Los Secretarios de Energ\u00eda y Educaci\u00f3n, Pedro Joaqu\u00edn Coldwell y Emilio Chuayffet, as\u00ed como el director general [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,68],"tags":[],"class_list":["post-15285","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-avisosyconvocatorias","category-eventos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.colef.mx\/elmuro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15285"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.colef.mx\/elmuro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.colef.mx\/elmuro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colef.mx\/elmuro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colef.mx\/elmuro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15285"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.colef.mx\/elmuro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15285\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.colef.mx\/elmuro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colef.mx\/elmuro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colef.mx\/elmuro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}