Como parte de las actividades externas de la comunidad académica, El Colef informa que la Dra. Cirila Quintero, investigadora del Departamento de Estudios Sociales, impartió ponencias sobre las condiciones laborales y de género en congresos de Barcelona y Helsinki.
En Barcelona, España, se realizaron las XV Jornadas de historia de Trabajo “Los tratos de trabajo: salarios y otras formas de remuneración (S.XVIII-XX)” del 4 al 5 de junio en la Facultad de Geografía e Historia de la Universidad de Barcelona.
En este evento presentó su ponencia titulada “Salarios, prestaciones laborales y bonos en la maquila. Entre la estabilidad y la ambigüedad laboral, 1980-2000”, donde presenta su estudio sobre la estabilidad salarial en Matamoros y Ciudad Juárez.
Tras el análisis de las formas de remuneración de ambas ciudades en distintas maquilas, encontró que en Matamoros el posicionamiento sindical y el éxito económico de la industria de autopartes en estos años permitió avances salariales tras la revisión contractual y la antigüedad laboral. En cambio, en Ciudad Juárez el esquema remunerativo dependía de las demandas productivas, de capacitación y la vulnerabilidad industrial de la maquila, por lo tanto, el aumento de empleos mantuvo un mínimo salarial y las prestaciones estuvieran sujetas a vaivenes; es decir, no se privilegiaba a los trabajadores.
Lo anterior demostró una falta de conciliación entre los actores laborales locales y los sindicatos, para beneficiar a los trabajadores por medio de acuerdos más equitativos en este sector donde son más comunes la vulnerabilidad y la inseguridad.
Por otro lado, asistió a la VIII Conferencia de Nordic Latin American Research Network (NOLAN) 2015, que se celebró en Helsinki, Finlandia, del 11 al 13 de junio, con la ponencia “Medio siglo luchando en las maquiladoras. Experiencias de lucha femenina en el Norte de México, 1965-2015”.
En su trabajo expone cómo algunas trabajadoras contaban ya con historia sindical mientras que otras aprendieron a cuestionar su situación laboral a lo largo de la formación de un sindicato en su maquila. La ponencia está basada en las experiencias de Ciudad Juárez, Matamoros y Ciudad Acuña.
En su trabajo expone 50 años de luchas continuas que han tenido las trabajadoras de este sector por contratos colectivos, sindicatos representativos, pagos justos y el cese del acoso sexual. Finalmente, la investigadora recomienda reconocer la agencia de las trabajadoras y sus experiencias de éxito así como el cuestionamiento de las condiciones laborales para el desarrollo de nuevas estrategias.
